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搭建績效可視平臺,實現業績過程監測 —移動績效管理系統培訓如期實施 發布時間:2017-03-09 15:13:47 來源:人力資源部 閱讀次數:100
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       為全面實現公司經營戰略,通過科學的績效管理工具識別員工貢獻,將績效管理行為融入管理者與員工的日常工作習慣,人力資源部在國控總部的支持下,試點合作開展了移動績效管理系統項目,通過手機平臺和PC端完成關鍵績效指標考核工作。2月27日,公司邀請國控項目團隊于公司開展了為期五天的移動績效管理系統項目推廣培訓,公司全體二十三個部、室、分公司分不同批次參加了此次培訓。

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國控總部張敏老師講解
 
      項目組各位老師分別介紹了國藥E家平臺配套的“個人信息查詢”、“薪資查詢”、“通訊錄查詢”等各項功能,針對“績效考核”模塊如何登錄系統、設定績效目標、實施考核評估、績效結果匯總、績效面談等五個方面,對系統進行了逐步演示。并在測試環境中,指導全體員工完成了全過程的操作演練。

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全體員工認真傾聽實踐操作

      培訓過程中參訓員工積極學習、認真操作,并提出了若干建設性意見和使用需求,與項目組進行了充分溝通,期待在日常工作中可以精簡績效考核的事務性內容,盡力解放部門負責人以及經常外出的業務人員在辦公桌前的時間,為管理者與員工開辟線上溝通渠道,隨時隨地完成績效考核、績效溝通、輔導反饋等工作。

       經過3月份的調試與試運行,預期4月份移動績效管理系統將正式投入使用。該系統的投入使用將為公司業績指標體系完善,業績指標日常監測和預警提供有力支持,通過無紙化移動辦公降低管理成本,提高員工單位時間勞動效率,為公司經營管理層及各部門負責人提供管理決策和參考依據。
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